Beratung auf den Punkt

Gerne unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung, Implementierung und konkreten Umsetzung von Strategien und Vorhaben.

Veränderungsprozesse – davon bin ich zutiefst überzeugt – brauchen in allen Fällen die Beteiligung Ihrer Führungskräfte und auch ihrer Mitarbeiter. Dies gilt für Organisationen von 100 Mitarbeitern genauso wie für Unternehmen von über 5.000 Mitarbeitern.

Kommunikation in den jeweiligen Prozessen ist ein zentraler Schlüsselbegriff und Erfolgsfaktor im Veränderungsmanagement.

Ihr Unternehmen braucht auch Unterstützung bei Analyse und Evolution des vorhandenen Potentials? Lassen Sie uns dazu Wege und Lösungen erarbeiten. Ich bringe Ideen und erste Konzepte mit.

Nutzen Sie meine Expertise in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management, Teamentwicklung und Gruppenarbeit, Beratung und Coaching, Information und Kommunikation sowie Prozessberatung und Begleitung.

Norbert Kruse