Berufliche Stationen

19 Jahre PE/OE bei Airbus
19 Jahre PE/OE bei Airbus

Fort – und Weiterbildung in der Automobilindustrie (Daimler Benz, 1989/90)


Projektleitung »Integration von Langzeitarbeitslosen« bei Airbus (1990/91)

 

Planung und Durchführung zahlreicher PE - Programme für junge  Facharbeiter, Vorarbeiter und Meister. Eigene Durchführung sehr vieler Workshops.

 

Aufbau und Umsetzung eines Mitarbeiterzirkel – Systemes, Fortführung des Gedankens und Überführung in KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess), Aufbau eines großen Moderatorenpools (inkl. Ausbildung)

 

Personalentwicklungsprogramme für Meister und Abteilungsleiter

 

Projektleitung „Einführung von Gruppenarbeit bei Airbus Hamburg“. 3000 Mitarbeiter und ca. 250 Führungskräfte durchliefen 1 - 6 - tägige Workshops.


Leiter Organisationsentwicklung und Change Management, Airbus Deutschland

 

Berater des Airbus - Top - Managements zu Kommunikation / Motivation 


   Dozententätigkeit
• Seminar zum Thema „Einführung von Gruppenarbeit bei Airbus (D)“,

   Universität Hannover, FB Arbeitswissenschaften   

• Zahlreiche Seminare zum Thema "Gruppenarbeit in der Industrie"

   für den Fachbereich Arbeitspsychologie, Universität Hamburg
• Seminare zu Personal- und Organisationsentwicklung, HAW Hamburg


   Zusatzqualifikationen
• Berufsbegleitendes Studium der Arbeitswissenschaften, Abschluss an Uni

   Hannover     
• Organisationsentwicklung / Veränderungsmanagement ; 1,5 Jahre.

   Bei Ebeling/Billmeier (Hannover/Hildesheim)
• Ausbildung zum Systemischen Coach, DBVC , Coaching Akademie Hamburg

Norbert Kruse